Việt Nam là nước sở hưũ nguồn lao động dồi dào, số người làm việc trong độ tuổi lao động cao. Hàng năm, có hàng trăm ngàn việc mới. Vậy làm sao để kết hợp được giữa nhu cầu người cần tuyển lao động và người lao động?. cách thực hiện được đưa ra là qua tất cả công ty giới thiệu việc làm. Đây là quy mô công ty trợ giúp xã hội chiếm lĩnh ý nghĩa to lớn. Tuy vậy để thành lập công ty Hướng dẫn giới thiệu việc làm và hoạt động hiệu quả cần hoạt động có uy tín, đặt lợi ích của bạn lao động lên hàng đầu
Trung tâm giới thiệu việc làm luôn là cầu nối cho ai lao động và ai sử dụng lao động thông qua Hồ sơ, giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của ai sử dụng lao động, thu thập và cung ứng các thông tin về thị trường lao động.
điều kiện thành lập công ty Kinh nghiệm giới thiệu việc làm
Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định Kinh nghiệm, Hồ sơ thành lập công ty và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm. Theo đó, để được phép thành lập, các trung tâm giới thiệu việc làm phải đáp ứng đủ những Tư vấn như: có ít nhất 5 cán bộ trình độ từ cao đẳng trở lên, đội ngũ cán bộ có lý lịch rõ ràng, không chiếm lĩnh tiền án. Ngoài ra, việc thành lập trung tâm phải phù hợp với quy hoạch của địa phương đã được phê duyệt…
Cũng theo nghị định trên, tất cả doanh nghiệp kinh doanh Kinh nghiệm giới thiệu việc làm phải có giấy phép do Sở Lao động – Thương binh – Xã hội cấp, chiếm lĩnh ít nhất 300 triệu đồng ký quỹ ở ngân hàng để giải quyết vài rủi ro và những khoản nếu phải đền bù.
điều kiện về cơ sở vật chất kinh doanh Kinh nghiệm giới thiệu việc làm: hợp đồng thuê trụ sở 36 tháng trở lên, sở hưũ diện tích sử dụng ổn định, cơ sở vật chất đầy đủ cho việc kinh doanh Hồ sơ.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, nếu triển khai đúng các yêu cầu trên thì sẽ sở hưũ không ít công ty, trung tâm giới thiệu việc làm đang tồn cư ngụ sẽ bị giải thể.
Quy định thành lập văn phòng giới thiệu việc làm
Để được phép thành lập văn phòng giới thiệu việc làm thì văn phòng đó phải đáp ứng toàn bộ tất cả Dịch vụ cư trú trên bao gồm: tối thiểu 5 lao động trình độ trên cao đẳng, chiếm lĩnh lý lịch rõ ràng, sở hưũ phẩm chất đạo đức rẻ và không có tiền án, tiền sự; khi thành lập văn phòng giới thiệu việc làm thì cần phải thích hợp với quy hoạch việc làm của tỉnh/ thành phố đã được phê duyệt,….
Văn phòng phải chiếm lĩnh giấy phép lao động do Sở Lao động-Thương binh&Xã hội cấp, có tối thiểu 300.000.000 đồng ký quỹ trú tại ngân hàng nhằm giải quyết vài tất cả rủi ro hay những khoản nếu như phải đền bù.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước quy định, nếu như triển khai đúng và đầy đủ những yêu cầu trên thì sẽ chiếm lĩnh rất nhiều tất cả trung tâm, văn phòng giới thiệu việc làm đang hoạt động bị giải thể.
Thủ tục thành lập văn phòng giới thiệu việc làm
Kinh nghiệm thành lập văn phòng giới thiệu việc làm như sau:
– Đề nghị thành lập văn phòng giới thiệu việc làm;
– Danh sách cổ đông/ nhân viên;
– Dự thảo điều lệ công ty;
– Danh sách những ngành nghề giới thiệu việc làm;
– Quyết định bổ nhiệm bạn đứng đầu văn phòng;
– giấy má chứng thực mỗi người của các cổ đông/ thành viên;
các mốc time quan trọng của việc thành lập văn phòng giới thiệu việc làm:
– time cấp phép: trong vòng 15 ngày cư ngụ nói từ ngày nhận được Tư vấn hợp lệ
– Thời hạn giấy phép: giấy phép hoạt động sở hưũ hạn là 36 tháng, hết 36 tháng văn phòng phải xin cấp lại 1 lần.
Như vậy, Nam Việt Luật đã mang đến cho người đọc Kinh nghiệm thành lập văn phòng giới thiệu việc làm, văn phòng đại diện,...nếu còn gì thắc mắc hãy liên hệ với Nam Việt Luật nhé.
Chủ bút: Hỗn Tạp Blog
Có 0 nhận xét Đăng nhận xét